Etiket: işçi

Görevi Dışında Çalıştırılan İşçiye Mobbing Sebebi İle Tazminat Ödenmesi

Oca 18, 2024

—

Attorney Emre Zahid ERKOL

kategori: BLOG

İŞ YERİNDE YEMEKTE YALNIZ BIRAKILAN VE GÖREV SINIRI KAPSAMI DIŞINDA ÇALIŞTIRILAN İŞÇİNİN, MOBBİNGE MARUZ KALDIĞI YÖNÜNDEKİ BAŞVURUSU SONUCU, TAZMİNAT ÖDENMESİNE KARAR VERİLDİ T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ YEDİNCİ HUKUK DAİRESİ E, 2022/2005, 22.06.2022 Tarih ve de 2022/2166 Sayılı Kararı ile; Davacı vekili, müvekkilinin olan davalı iş yerinde, kimyager olarak çalıştığını, iş yerinde Genel Sekreter olarak…
Emekli Olan İşçinin İstifa Kıdem Tazminatı, Emeklilik Tarihindeki Son Maaşına Göre Hesaplanmalı

Ara 9, 2023

—

Bülent Kaçar

kategori: BLOG, MAHKEME KARARLARI

Emekli olmasına rağmen, çalışmaya devam eden işçinin, istifa etmesi halinde kıdem tazminatı, emeklilik tarihindeki son maaşına göre hesaplanması gerekir T.C. YARGITAY DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ, E, 2022/781, 22.02.2022 Tarih 2022/2159 Sayılı Karar ile; Davacı vekili, davacının davalı Üniversiteye ait işyerinde diğer davalının işçisi olarak çalıştığını, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini beyan ederek kıdem tazminatı, yıllık izin…
Doğrulukla Bağdaşmayan Harekette Bulunan İşçinin Tazminatsız İşten Çıkarılması

Ara 9, 2023

—

Bülent Kaçar

kategori: HABERLER, NEWSLETTER

Doğruluk ve bağlılıkta bulunmayan harekette bulunan işçinin tazminatsız işten çıkarılmasının önü açıldı! T.C.YARGITAY DOKUZUNCU HUKUK DAİRESİ, E, 2021/11747, 10.01.2022 Tarih ve de 2022/12 Sayılı Kararı ile; Davacı, davalıya ait işyerinde meyve sebze departmanında satış müdürü olarak çalışırken iş sözleşmesinin işverence haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile manevi tazminat, yıllık izin, fazla…
İşçinin Hatalı Adres Bildirmesi

Kas 29, 2023

—

Bülent Kaçar

kategori: BLOG, MAHKEME KARARLARI

İşverenin, davacı işçinin bildirdiği adrese işe başlaması için ihtarname gönderdiği ve bu adresin hatalı olması halinde, tebligatın yapılamamasının sorumluluğu davalı işverene yüklenemez.