Kategori: MAHKEME KARARLARI
-
İşçinin Hatalı Adres Bildirmesi
—
İşverenin, davacı işçinin bildirdiği adrese işe başlaması için ihtarname gönderdiği ve bu adresin hatalı olması halinde, tebligatın yapılamamasının sorumluluğu davalı işverene yüklenemez.
-
İşçilik Alacakları
—
Fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti vb ücretler ödenmediği halde, her ay ödeme yapılmış gibi bordro düzenleyen şirket haksızdır ve de ayrıca ilgili ücretleri ödemek zorundadır.